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使命召唤olqq会员:潛江、鄖陽、黃石、仙桃、黃梅、浠水、興山、荊州、宜昌、鄂州等分公司積極開展“對標學習促發展”活動

發布時間:2019-8-23
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本網訊(通訊員楊凡 梁勇 劉冬 曾靜 洪金國 郭良福 萬軍 林培毅 甘德明 張琦)8月22日下午,潛江市分公司副經理劉崇仁帶領教育服務專員一行5人,到京山市分公司開展對標交流學習活動,并舉行座談會。

會上,京山市分公司經理姚登祥介紹了當地教材教輔發行整體情況,重點就幼兒教材發行的一些經驗與做法進行了分享。雙方圍繞選修選訂教材征訂、市場教輔業務開發、市場掌控與維護、“五保五攻”提高生均率措施等方面進行了交流探討?;岷?,劉崇仁一行參觀了京山市分公司教材教輔倉庫。

對標學習結束后,劉崇仁表示,京山此行感觸與獲益頗多,大家對自身存在的不足有了更清醒、更充分、更直觀的認識,真切感受到了差距、汲取到了經驗,回去以后要更積極、主動向先進學習、看齊;要將所學所獲與地方實際運營緊緊結合、靈活運用,創造性開展工作,想方設法彌補短板,推動業務結構優化,實現業務穩步增長,確保年度目標任務完成。

8月20日,鄖陽區分公司經理李智慧率班子成員和相關部門負責人赴嘉魚分公司,開展實地考察對標學習活動。

李智慧一行采取“一聽二看三交流”的方式,首先認真聽取嘉魚縣分公司經理、分管副經理和相關部門負責人,從制度建設、作風建設、制度執行、獎懲兌現、義教板塊業務、高中教材教輔征訂發行方法措施等方面內容的交流發言。嘉魚縣分公司在主營業務和項目建設上給鄖陽樹立了標桿,特別是其在項目建設上抓的早、抓的實,對鄖陽啟發很大,大家受益頗深。交流發言結束后,一行人到嘉魚縣分公司連鎖店參觀學習,每個人與自己對口的對方負責人進行交流,并帶回制度完善、檢查考核等方面資料。

通過對標學習,鄖陽區分公司一行人感到了自身存在的差距和不足,不僅體現在思想認識上、體制機制上,還體現在行動上。大家表示,回去后要將學到的先進經驗,落實到具體工作中,如選修選訂教材征訂、高中本版教輔發行、校園店建設等;要迅速制定措施,創造性工作,為完成集團下達的全年各項工作任務而努力。

8月19-20日,黃石市分公司經理劉琦率區域三家分公司有關人員一行,前往江西九江、黃岡區域開展對標學習交流活動。

在九江,劉琦一行參觀了九江書城,了解了書城業態布局和運營情況,聽取了九江市新華書店經理徐萬明有關書店經營業績、書城建設、部門架構等介紹,并就多元業務營銷、項目建設、書城營銷活動開展、教材教輔發行等方面工作進行了交流。

在黃梅,一行人重點了解了黃梅縣分公司與教育局合作的模式,以及發行測試卷、作業本、毛筆書法、國學與寫字的經驗做法。在蘄春,大家認真學習了蘄春縣分公司在項目建設、教育服務專員獎勵機制、館配圖書發行、機關圖書室建設等工作亮點。在黃岡,劉琦一行聽取了黃岡市分公司經理劉浩有關選修選訂業務介紹,并參觀了遺愛湖書城,了解了書城建設及運營情況。

對標學習結束后,劉琦一行人認為此行開拓了經營視野,獲益匪淺,表示回去后要分別結合各分公司實際,認真落實省內外同行好的經驗與做法,補齊業務短板,助力企業實現高質量轉型發展。

8月20-21日,仙桃市分公司組織班子成員、部門負責人一行,分別到咸寧、黃岡、黃石、天門等分公司進行對標學習活動。 

此次學習交流活動時間不長,但收獲很大,重點在兩個團隊建設、教材教輔發行、文教板塊項目招投標、門店運營管理等方面,學到了同行的先進經驗和做法,找出了自己的差距與不足。

下階段,分公司將進一步提振精神、學以致用,結合自身實際,制定措施、創新工作,力爭完成全年各項目標任務。

8月15日,黃梅縣分公司業務經理陳奇志一行前往浠水、蘄春兩家分公司,開展對標學習交流活動。

對標活動主要圍繞教育服務專員對市場型教輔入校宣傳推廣、高中選修選訂教材如何做好統一品種、貨款清收管理,以及幼教產品征訂、重點圖書發行、文教業務等方面工作展開。

通過交流取經,黃梅縣分公司教育服務專員一致表示此行收獲頗多。特別是市場型教輔營銷、幼教征訂和新業務市場拓展等,不僅學習到了兄弟店的經驗做法,也找到了自身的缺點和差距,為下一步工作開展指明了方向,為確保圓滿完成分公司目標任務打下了堅實基礎。

8月16日,浠水縣分公司班子成員、中層骨干及部分教育服務專員一行12人,分別前往紅安、麻城兩家分公司開展對標學習活動。

在紅安,分公司一行人聽取了紅安縣分公司有關教材教輔、幼教產品征訂發行的經驗分享和連鎖店、校園店營銷管理工作情況介紹,實地參觀了紅安縣分公司烈士陵園特色書店,了解了項目建設開展情況。

在麻城,分公司一行人與麻城市分公司教育服務專員圍繞教材教輔的征訂發行、新業務拓展等進行了深入探討和交流。麻城市分公司高效的儲運管理模式深深打動了參觀學習的人員。

通過此次對標交流學習活動,浠水縣分公司一行人既開闊了眼界,又學習到了兄弟店先進管理經驗,紛紛表示將以此次對標學習為契機,創新工作辦法、強力補齊短板,為企業全面完成2019年各項目標任務而奮力沖刺。

8月19日上午,興山縣分公司經理向順一行3人,到??迪胤止究茍員暄敖渙骰疃?,并召開座談會。

會上,向順一行聽取了??迪胤止揪砥こで逵泄卣型侗?、教育裝備、館配圖書加工等業務工作經驗介紹;雙方就如何與當地政府部門加強溝通聯系,發行重點圖書進行了討論交流?;岷?,向順一行參觀了??迪胤止玖際槁舫?,了解了項目建設工作有關情況。

此次對標學習活動過程氣氛熱烈,交流踴躍,既融洽了兄弟分公司之間的感情,也明白了各自缺點和不足,為興山縣分公司下一步工作開展指明了方向,取得了積極的成效。

8月16日,荊州市分公司組織班子成員、區域各縣市分公司負責人及市本級部分中層人員、業務骨干共21人,到襄陽、隨州兩家分公司開展對標學習活動。

在隨州,荊州區域一行人聽取了隨州市分公司經理有關連鎖店經營、選修選定品種征訂、新業務拓展及人才培訓等方面的經驗介紹,參觀學習了隨州中心連鎖店,并與店員進行了深入交流。

在襄陽,一行人與襄陽市分公司有關人員圍繞連鎖門店的創新發展、讀書活動的策劃組織、大中專教材的貼身征訂服務、多元和招投標業務的市場組織、系統業務、項目建設等方面工作進行了充分討論交流,并參觀了襄陽市分公司新建的大學校園店。

對標學習活動結束后,荊州區域負責人郭立斌要求,要通過對標學習,突破個人認識局限,創新工作方法,積極應用對標成果。并強調要在六個方面把對標工作做深做實:一是爭先意識進一步加強。各分公司不僅要和自己過去比,更要橫向比,和先進分公司比,不能僅滿足于完成基本任務,要學習先進地區創先爭優的意識、經驗和做法,力爭更多的分公司進入雙卓越行列。二是內部管理進一步加強。加強內部管控和部門之間的協調配合,精簡費用支出,做到開源節流,嚴格收款管理與考核,確保今年應收賬款應收盡收。三是業務力量進一步增強。針對政企服務部業務力量薄弱的實際,從行政部門借調2名經驗豐富的中層人員充實經營一線;針對連鎖門店缺人的實際,新引進2名臨時用工人員;針對系統業務部、校園店、政企服務部近期大量到貨、人手不夠的問題,班子成員、綜合部、黨群部、財務部等部門全員上陣,確??吻暗絞?。四是區域管理進一步加強。加大對區域內縣市分公司的管理、督辦、協調與服務,班子成員每月到所聯系縣市分公司對經營情況、項目建設進行指導督辦,確保區域內所有分公司完成全年目標任務。五是團隊建設進一步加強。計劃面向社會公開招聘中層人員;分批選派連鎖員工到集團連鎖分公司、隨州書城、荊門書城跟班學習;在教育服務專員隊伍中競爭上崗,調整長期落后的服務專員崗位;拿出縣市分公司班子及中層隊伍建設方案。六是作風建設進一步加強。對工作中存在的抓落實不夠,作風漂浮、辦事拖拉、思想守舊、能力低下等問題零容忍,對相關單位和個人采取通報批評、扣發績效、調整崗位等措施。

8月16日,宜昌市分公司黨總支書記、經理高斌帶領區域6 家分公司的16 名教材教輔管理人員,赴恩施州分公司進行業務對標學習活動,并舉行座談會。

會上,恩施州分公司經理宋建斌就企業如何擺脫困境實現突圍進行了詳細介紹,并對宜昌區域參會人員關注的相關問題進行了解答。雙方還就教材教輔政策宣傳、品種選定、隊伍建設、客情維護等進行了充分討論。

次日,高斌又帶領一行人赴利川市分公司進行了對標學習。

高斌一行表示,此次恩施之行交流了真情,取到了真經,對做好教材教輔“五保五攻”,創新思路補短板,必將起到積極的促進作用。

8月13日,鄂州市分公司經理姜華強、副經理方學恩及相關業務人員一行,赴隨州、棗陽兩家分公司就文教業務和校園店建設等工作進行對標學習活動。

在棗陽,姜華強一行聽取了當地權威專家關于招投標知識內容的講解,以及棗陽市分公司經理亢群挺就招投標工作重點和注意事項的介紹,并了解了文教業務市場開拓情況,參觀了棗陽四中校園店。

在隨州,姜華強一行參觀了曾都區一中校園店,對校園店的運營管理、建設規劃進行了實地取經,堅定了辦好校園書店的決心。

通過本次對標學習,鄂州市分公司進一步明晰了相關業務的短板及項目建設中存在的問題。下一步一方面將復制棗陽市分公司在新業務拓展工作中的成功做法,努力搭建平臺;另一方面將利用近期教育部辦公廳印發《關于進一步支持高校校園實體書店發展的指導意見》契機,與相關部門積極溝通,推動文件精神質落地,建設鄂州市內的高校校園書店。