勞動模范專題

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使命召唤ol图标:踐行勞模精神 爭做新時代的奮進者

--“長江勞?!?、新華集團鄂州市分公司周克春同志

發布時間:2018-9-21
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使命召唤ol黑百合 www.wzusf.icu “杰出來自平凡,平凡熔鑄杰出”。周克春同志自1989年進入新華書店系統工作至今,將青春揮灑在學生教材教輔的發行工作中,幾十年來為確保“課前到書,人手一冊”的政治使命擔當表率,為鄂州分公司實現社會效益與經濟效益的雙豐收具有突出貢獻。“力??吻暗絞槿聳忠徊?,做好教育服務后勤保障“。這句話不僅僅是說說而已,他用事跡行動踐行著承諾,無悔前行,堪稱為新時代下新華書店系統中的勞模典范。

2011年周克春同志被組織提拔為鄂州分公司系統業務部營銷總監,他始終堅持“以人為本,科學決策,群策群力,謀求發展”的方略,開創性地開展工作,使鄂州市分公司教材、教輔銷售額逐年遞增。在他的帶領下,面對日益嚴峻教材征訂發行外部環境,分公司教材、教輔發行碼洋從最初的800萬元突破到當前的5000萬元關口,取得歷史性突破。周克春同志連續在年度工作中獲得省集團公司、市宣傳系統“十佳營銷能手”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

一、理論學習,錘煉黨性修養,提高個人領導能力

周克春同志在工作中十分重視在政治、思想、道德品質和知識技能方面的學習,按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善,在不斷的學習中掌握好工作的基本技能和知識。他時常把自己放在分公司建設的總體框架中來反思自己,審視自己,看自己能力和素質的提高幅度,能不能適應分公司發展的需求、能不能適應形勢任務的需要。為提高自身的領導水平,他除了平時學習有關的業務知識外,還組織本部員工結合行風建設開展“整頓思想、整頓作風、整頓紀律”的“三整”活動、“比學習、比團結、比干勁、比創新、比貢獻”的勞動競賽等活動。使員工在激烈競爭的市場經濟面前保持了清楚的政治頭腦,振奮了拼搏精神,增強了他們的責任感和主人翁意識。通過組織員工對教材征訂發行等方面知識進行學習,使他們駕馭工作的能力切實得到了增強。按照分公司下達總體目標任務,結合工作實際健全完善內部管理制度,并設立目標責任制,全面推進目標經營和目標管理雙重考核的經營管理責任制,使系統業務部各項工作走向了制度化、規范化、科學化。通過不斷強化職工的政治思想教育和業務知識技能培訓,經常性地開展崗位練兵,建立嚴格的規章制度和激勵與約束相結合的營銷機制,分管部門整體素質得到不斷提高,系統業務團隊充滿了生機與活力,為更好地做好全市教材發行工作打下了堅實基礎。

二、攻堅克難,業務為先,經濟實力不斷增強

受“一費制”政策、財政、生源等不利因素影響,教材、教輔的發行工作不斷面臨著新的挑戰和種種困難,周克春同志積極發揚不畏艱難、拼搏向前的精神,努力做到業務指標保穩定,求增長。他頻繁與教育部門溝通聯系,盡力爭取對教輔發行有利的發行環境,鞏固和提高與學校合作關系,積極與教育部門協商在全市教育工作會議上重申本市教輔發行文件的延續性,推進利好性文件出臺,規范市場產品教輔的選用。同時認清形勢、轉變觀念適應市場需求,積極配合地方教育系統開發特色教材《生態文明讀本》等配套產品,加強免費教材發行的同時不斷提高公告產品的配套率和市場產品的占有率,并向全市每位學生發放了《告家長書》,廣泛征求學生及家長的意見,及時掌握了學生的用書需求動態,以便為學生提供優質的教輔和資料。在課本發行這項工作上,他總是親自安排布置,發現問題及時解決。系統業務部承擔著全市270多所中小學、十幾萬名學生的課本發行任務,在開學前將嶄新的課本按時遞到每位學生手中,是周克春同志心中的一份牽掛,將“課前到書,人手一冊”當作自已光榮的職責和神圣使命。有時部分學校臨近開學突然提出追加教材訂數的特殊要求,他想盡一切辦法緊急調劑,盡最大可能滿足校方的要求。他堅信“保質保量保時”發好教材,既是對校方的承諾,也是自己的職責義務。

三、關愛員工,發揮新華奉獻精神

春秋兩季的教材進倉收發工作是一項繁重且要求細致的強體力勞動,每年教材、教輔工作發行之際,時間短、任務重、人手不足等都是系統業務部面臨的重要問題。在發行的高峰期,周克春同志都親自投入到一線與員工一道搬運、搶發課本,在揮汗如雨的同時與大家分享喜悅,發揮了新華人優良的團隊協作精神。工作中他敢于擔當,對自身嚴格要求做到政治強、業務精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業,全心全意為分公司服務。生活中,他以替員工排憂解難為自己的義務,員工遇到困難,他總是樂于分擔,把關愛和真情奉獻給每一個人,構建溫馨、和諧員工關系,使大家充分感受集體的溫暖。在他的感召下,大家都能自覺遵紀守規,全心投入發行工作,使系統業務部經營服務蒸蒸日上。

一份耕耘一份收獲,正是因為他飽滿的工作熱情,執著的敬業精神,嚴謹的工作態度,才能使他能夠很好的完成各項工作,為新華書店的建設和蓬勃發展做出貢獻。